１．就労移行

一般就労を希望する障がい者に対して、有期限（２年間）の支援計画にもとづいて、就労にあたっての知識・能力の向上や、職場実習を通じて適正に合った職場への就労・定着を図るなどの支援を行います。
事業所内外の作業を日々のトレーニングとして取り組みます。 企業実習については、実際の社会の中で働く経験をし、作業のスピード・報告・連絡・相談など、少しレベルの高いものを求めることで、一般就労に必要な知識・能力の向上を目指します。

就労実績
洗浄野菜普及研究所・エフピコ愛パック・ヒップ・エスケール・カネ美食品・マックスバリュー鹿の子台店・郵便事業株式会社　　　日乃本食産・じゅうじゅうカルビ・伊丹県民局・マクドナルド・マックスバリュー三田店・株式会社モリタ・ケービックス・インテクスト　　　パスカル三田・六甲工芸社・阪神北県民局・菱三工業・JA六甲・八田の里ソレイユ・ワンカルビ・ランプリエール・西日本物流・トマト＆　　　オニオン・イオン三田ウッディタウン店・（株）スタッフサービスビジネスサポートクラウドワーク・八田の里・とり貴族・コーナン中山寺・さんすい園・北摂第一幼稚園・北摂中央幼稚園・ドラッグストアコスモス・じゅうじゅうカルビ・鳥貴族

２．就労継続支援B型

現段階では、一般企業に就職困難な状況にある人を対象とし、長期のトレーニングで、一日を通して授産活動に従事することによって、働く力の向上・労働習慣の確立を図ります。1.就労を希望している対象者は、必要に応じて実習を経験し、就労移行事業への移行を目指します。2.現在、就労を希望していない対象者は、工賃アップを目指し作業スキルの向上に努め、さらなる生活意欲につなげます。

企業からの受注作業（紙袋製作作業など）および、自主製品製造作業（クッキー作業・ポン菓子作業）、そして請け負い作業（清掃作業）が中心です。また、社会生活の自立や余暇の幅を広げるために、外出活動や地域の清掃活動を行っています。